6. CONFORMACIÓN DEL COPASST - NORMATIVIDAD

¿ Que es el COPASST?

Es el organismos que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación . Es decir , garantiza que los riesgos de enfermedades y accidentes derivados del trabajo se reduzcan al mínimo.

¿Cuales son los decretos que rigen el COPASST?

Esta regido por el Decreto 614 de 1984, Resolución de 1016 de 1986, Decreto-Ley 1295 de 1994 y Decretos 1443 de 2014

¿Por qué se le llama Paritario a este Comité?

Se llama Paritario porque esta conformado por igual numero de personas en representación del empleador y de los empleadores. “Paritario” se refiere a “paridad” , “igualdad” y “equidad”. Es por esto que se le ha dado este nombre

¿Cuál es el periodo del COPASST?

Los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se eligen para periodos de dos (2) años y pueden ser reelegidos. (Decreto 1295 de 1994, Articulo 63)

¿Cómo se conforma el COPASST?

El COPASST estará compuesto por un numero igual de representantes por la rectoria y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:

- De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes
- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las personas
- De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes
- De 1000 o mas trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes

¿Cuáles son las funciones del COPASST?

 Participar en las actividades de promoción, divulgación e información , del SG-SST y de las actividades sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre empleadores y empleados

 Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del SG-SST en la empresa e informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades pertinentes cuando hayan deficiencias en su desarrollo

 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa

 Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial

¿Quiénes pueden pertenecer al COPASST?

Lo primero que debe de saber, es que si usted es trabajador de cualquier empresa, sin importar su rango o función, tiene el derecho y el deber de participar activamente en el COPASST

¿Cómo se eligen sus miembros?

Los representantes de la administración son elegidos directamente por el empleador o quien este delegue para el efecto, mientras que los representantes de los trabajadores son elegidos por votación libre.

¿Cuál es la sanción para las empresas que no conformen el COPASST?

Según lo dispuesto en el Articulo 91 de l Decreto-Ley 1295 de 1994 el incumplimiento de los programas de SG-SST y aquellas obligaciones propias del empleador, acarrear multa de hasta 500 SMMLV.

¿Qué pasa si un trabajador se niega a cumplir las disposiciones de SG-SST que determine el COPASST?

El empleador esta facultado en dicho caso, a dar por terminado su contrato de trabajo con justa causa, previa diligencia de descargos y siempre se haya establecido como tal en el reglamento interno de trabajo, tanto el procedimiento como la sanción.